ក្រុមមេដឹកនាំសហជីពបានព្រមានថានឹងធ្វើការប្រមូលផ្ដុំគ្នាតវ៉ានៅពេលដែលការចរចាររឿងប្រាក់ខែចំនួន៣លើកត្រូវទទួបរាជ័យហើយបានបង្វិលទៅឲ្យរដ្ឋាភិបាលវិញកាលពីម្សិលមិញ។
សិលាពល
Tuesday 12 March 2013
The Free Press Magazine
លោក រ៉ុង ឈុន ប្រធានសហភាព សហជីពកម្ពុជា អំឡុងធ្វើបាតុកម្ម ទាមទារ តម្លើងប្រាក់ខែ ដល់កម្មករ កាលពីពេលកន្លងទៅ
ដោយចំណាយរយៈពេល១៤ថ្ងៃការចរចារវាងក្រុមសហជីពកម្មករនិងសមាគមក្រុមហ៊ុនរោងចក្រមិនបាបឯកភាពគ្នាទេ។ខាងរោងចក្របានយល់ព្រមតម្លើងប្រាក់ខែគោលដល់កម្មករពី៦១ដុល្លារដល់៧០ដុល្លារ ចំណែកសហជីពទាមទារពី១០០ទៅ១៥០ដុល្លារ។
លោក រ៉ុង ឈុន ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជាបានថ្លែងប្រាប់ក្រុមអ្នករាយការណ៏ព័ត៌មានកាលពីល្ងាចម្សិលមិញថា”និយោជកនៅតែបដិសេធការទាមទាររបស់កម្មករ។គេព្រមតម្លើងតែ៩ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ។មធ្យោបាយចុងក្រោយគឺការប្រមូលផ្ដុំកម្មករ ទាមទារផ្ទាល់ឲ្យតម្លើងប្រាក់ឈ្នួល” ៕
ក្រុម ហ៊ុន រឺ រោងចក្រទាំង អស់ មុន នឹង ជ្រើស បុគ្គលិក កម្មករ ត្រូវ មាន កុងត្រា កិចសន្យា ការងារ ជាមុនសិន យើង ត្រូវប្រាប់ ថា បុគ្គលិក កម្មករ ទទួល ផល ពី ក្រមហ៊ុន នូវ ប៉ុន្មានៗ នឹង គោលការងារ មានរៀបរាប់ដូច ក្នុង កិច្ចសន្យាការងារ និង កុងត្រា ដូច្នេះ បើ សុខចិត្ត ចាំធ្វើការ បើមិនសុខចិត្ត រឺ មិនយល់ព្រម តាមគោលការច្បាប់ របស់ ក្រុមហ៊ុន មិនចាំបាច់ធ្វើទេ ។ តែ មិនដូច្នេះទេ កម្មករ កម្មការនី ពេលចូលធ្វើការ គ្មាន កុងត្រា គ្មាន កិចសន្យាការងារ គ្មាន រៀបរាប់ពី ការងារ តួនាទី ចេះតែចូលៗ តាមតែអ្នកមានតួនាទីរើស ថាជាប់គឺជាប់ ។ មនុស្ស ដូច្នេអឯង កាល ភ័យ បន់ ដាក់ ដំរី ដល់ពេល រួចខ្លួន ពងមាន់មួយ មិនអោយ ផង ។ ដូចកម្មករ ដូច្នេះឯង កាលពី ពុំទាន់បានការងារធ្វើ ៦០ដុល្លាក៏ធ្វើដែពិបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ អោយ តែបានធ្វើ ដល់ពេល បានធ្វើ មានអ្នក បំផុស រួមទាំង លុយតិច ធ្វើបាតុកម្ម ប្រៅ ដក់ពេលខាត បង់ ទាំងអស់គ្នា ចំណេញ គឺ អ្នក ផ្សេង ។ ដូច្នេះ មុន នឹង ធ្វើអ្វីមួយ ត្រូវតែ មាន ច្បាប់ការងារ ការៀបរាប់ពីការងារ មានកុងត្រាច្បាស់ លាស់ និង ចុះហត្ថលេខា ទាំងសងខាងជាមុន ទើបគ្មាន បញ្ហា ។
សុំទោស ខ្ញុំ សរសេនេះ មិនមេន បន្ទាស រឺ បង្អាក់ ដល់ សកម្មភាព ការធ្វើបាតុកម្ម ទាមទាតំឡើងប្រាក់ខែ របស់ កម្មករទេ បើបានសូមជួយអរ តែ គា្រន់តែ ផ្តល់ ជាគុំនឹត ដើម្បី បញ្ជៀស នូវបញ្ហា ថ្ងៃក្រោយ ។
Khmer support khmer is better