ភ្នំពេញៈស្ថានភាពរបស់ស្ដ្រី និងបញ្ហាប្រឈមចំពោះសមភាពយេនឌ័រ នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ជាពិសេស នៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច គឺជាប្រធានបទនៃកិច្ចពិភាក្សារវាងរដ្ឋមន្ដ្រីក្រសួងកិច្ចការនារីកម្ពុជា លោកស្រី អ៊ឹង កន្ថាផាវី និងលោកស្រី បណ្ឌិត Heyzer អគ្គលេខាធិការរងសហប្រជាជាតិ និងជាលេខាប្រតិបត្ដិនៃគណៈកម្មការសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមសម្រាប់អាស៊ី និងប៉ាស៊ីហ្វិក (ESCAP) របស់សហប្រជាជាតិនៅថ្ងៃទីអង្គារទី២២ ខែសីហានេះ។

លោកស្រី បណ្ឌិត Heyzer(អាវលឿង) និងលោកស្រី អ៊ឹង កន្ថាផាវី (អាវបៃតងចាស់)និយាយទៅកាន់ម្ចាស់ហាងសូត្រដែលស្រ្តីជាអ្នកគ្រប់គ្រង។
Wednesday, 22 August 2012
លាង ផាន់ណារ៉ា
ភ្នំពេញ ប៉ុស្តិ៍
កិច្ចពិគ្រោះយោបល់ជាមួយនឹងស្ដ្រីដែលជាសហគ្រិននាំមុខគេ និងការឈប់សំចតនៅក្នុងហាងក្នុងស្រុកមួយកន្លែង ដែលចាត់ចែងដំណើរការដោយស្ដ្រី ក៏ជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការទស្សនកិច្ចជាផ្លូវការ នៃតំណាងរបស់សហប្រជាជាតិមកកាន់ប្រទេសកម្ពុជានេះផងដែរ ដែលដំណើរទស្សនកិច្ចជាផ្លូវការនេះមានគោល បំណង ធ្វើការពិនិត្យឡើងវិញលើស្ថានភាពនៃការឈានទៅសម្រេចគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សហស្ស វត្សរ៍នៅមុនឆ្នាំ ២០១៥។
នៅក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចជាផ្លូវការរបស់តំណាងសហប្រជាជាតិនេះ លោកស្រីវេជ្ផ ផាវី បានជម្រាបជូនអំពីផែនការនាពេលអនាគតរបស់ក្រសួង ក្នុងការជំនះនូវឧបសគ្គនានា ដើម្បីផ្ដល់ ឱកាស ឱ្យស្ដ្រីអាចចូលរួម នៅក្នុងទីផ្សារការងារបាន។
លោកស្រី បានមានប្រសាសន៍ថា “ចាំបាច់ត្រូវមានការកសាងសមត្ថភាពផ្នែកជំនាញសហគ្រិនភាព និងជំនាញធុរកិច្ចដល់ស្ដ្រី ដើម្បីគាំទ្រឱ្យស្ដ្រីអាចចូលរួមឱ្យបានពេញលេញ នៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចក្នុងប្រព័ន្ធ ដែលនឹងផ្ដល់នូវការការពារដល់សិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាបង្កើនកម្រិតចំណូលរបស់ពួកគេឱ្យបានកាន់តែខ្ពស់ជាងមុន។ រហូតដល់ពាក់កណ្ដាល ខែកញ្ញា ខាងមុខនេះ ក្រសួងនឹងធ្វើការងារជាមួយនឹងក្រសួង និងដៃគូនានា ដើម្បីដាក់ចេញនូវវិធានការអនុវត្ដជាក់ស្ដែង ដើម្បីជម្រុញឱ្យមានការចូលរួមរបស់ស្ដ្រី នៅក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច តាមរយៈការអប់រំ ការផ្ដល់នូវសមត្ថភាព និងការបង្កើតសម្ព័ន្ធភាពជាមួយនឹងវិស័យឯកជន។ គ្រប់វឌ្ឍនភាពផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់របស់ប្រទេសកម្ពុជា នឹងជួបប្រទះភាពរាំងស្ទះ នៅពេលដែលសក្ដានុពលរបស់ស្ដ្រីរាប់ពាន់នាក់មិនត្រូវបានគេទាញយកមកប្រើប្រាស់។
វេជ្ជបណ្ឌិត Heyzer បានលើកឡើងថា “ការវិនិយោគក្នុងការពង្រឹងភាពអង់អាចផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដល់ស្ត្រីគឺជាយុទ្ធសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ចដ៏ឈ្លាសវៃ។ ប្រទេសកម្ពុជាកំពុងទទួលស្គាល់នូវសារសំខាន់ក្នុងការគាំទ្រភាពជាអ្នកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មរបស់ស្រ្តី ពីព្រោះការដោះស្រាយគម្លាតសមភាពយេនឌ័រនិងការផ្តល់ឱកាសទទួលបានភាពជាសហគ្រិន ធ្វើឱ្យប្រទេសជាតិអាចបន្ដដំណើរការដ៏មានតម្លៃរបស់ខ្លួន មិនបិទបាំងទេពកោសល្យ និងកម្លាំងថាមពលរបស់ស្ត្រី។ ដូចគ្នានេះដែរ ការវិនិយោគក្នុងការអប់រំ និងសុខភាពរបស់ស្ត្រី និងក្មេងស្រី គឺជាចំនុចមួយក្នុងចំណោមចំនុចដ៏សំខាន់ជាច្រើនក្នុងការពង្រឹងការងារ និងនិរន្តរភាពការងារ ព្រមទាំងការដោះស្រាយផលប៉ះពាល់ជាច្រើននៃភាពក្រីក្រ។ខ្ញុំសូមសម្តែងនូវសេចក្តីសរសើរចំពោះប្រទេសកម្ពុជាទៅលើដំណើរការជាច្រើន ដែលបានធ្វើរួចជាស្រេច។ បើទោះជាការធ្វើដំណើរបានចាប់ផ្តើមដូច្នេះក៏ដោយ ក៏នៅតែមានកិច្ចដំណើរការ ជាច្រើនដែលនឹងត្រូវធ្វើ។”
នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា បើទោះបីជាមានស្ដ្រីអាយុលើសពី ១៥ឆ្នាំ ៤នាក់ ក្នុងចំណោម ៥នាក់ កំពុង ធ្វើការងារក៏ដោយ នៅក្នុងវិស័យក្នុងប្រព័ន្ធ មានកម្មករនិយោជិតត្រឹមតែមួយភាគបីតែប៉ុណ្ណោះ ជា ស្ដ្រី។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ស្ដ្រី មានចំនួនជាង ៨០ ភាគរយ នៃកម្មករនិយោជិត នៅក្នុងវិស័យក្រៅប្រព័ន្ធ ដែលរួមមានការងារធ្វើដោយខ្លួនឯង និងការងារដែលមិនបានប្រាក់កម្រៃ ដែលមានភាពងាយរងគ្រោះខ្ពស់។
នៅក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចទៅកាន់ហាងលក់ផលិតផលក្នុងស្រុកនេះ លោកស្រី សេង តក្កនារី ដែល ជាប្រធាន CWEA បានមានប្រសាសន៍ថា “ការបង្កើតបណ្ដាញរវាងស្ដ្រីដែលជាម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម មានសារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីបង្កើតនូវបរិយាកាសអនុគ្រោះមួយ សំដៅដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះព័ត៌មាន និងតួនាទី ជាប្រពៃណីដែលធ្វើឱ្យស្ដ្រីនៅតែផ្ទះ និងមិនអាចប្រកបអាជីវកម្មអ្វីបាន។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នា នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា មានការសម្រេចបានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជា ច្រើនដូចជា ការទទួលបានការអប់រំកម្រិតបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សារបស់កុមារ និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការឆ្លងរាលដាលមេរោគអេដស៍ មរណភាពមាតា និងអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ។ តែទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានការងារផ្សេងទៀតដែលត្រូវធ្វើការកែលំអបន្ថែមដូចជា តំណាង របស់ស្ដ្រី នៅក្នុងមុខតំណែងធ្វើសេចក្ដីសម្រេចចិត្ដនៅកម្រិតកំពូល និងការកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័រ នៅក្នុងការអប់រំកម្រិតឧត្ដមសិក្សា។
ពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងចំណុចនេះ គ្រប់អភិបាលខេត្ដទាំងអស់គឺជាបុរស ហើយមានរដ្ឋលេខាធិការត្រឹមតែ ៨ ភាគរយ និងរដ្ឋមន្ដ្រីត្រឹមតែ ៧ ភាគរយ តែប៉ុណ្ណោះ ដែលជាស្ដ្រី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នា មាននិស្សិតសកលវិទ្យាល័យក្នុង ប្រទេសកម្ពុជាជាស្ដ្រី មានត្រឹមតែ ១ ភាគ ៣ (២៨,៧៥ ភាគរយ) ប៉ុណ្ណោះ នៃនិស្សិតសរុប។
a true traitor THIS UNG KANTHAPHAVi
it deserves a pair of this fa bitch slap