កម្មករ​រោងចក្រ​៥​ធ្វើ​កូដកម្ម​មិន​ចូល​ធ្វើ​ការ​ព្រម​គ្នា

ដោយ ខែ សុណង និង វោហារ ជាតិ
2014-03-20
RFA

ស្ដាប់ ឬ ទាញ​យក​សំឡេង
ស្តាប់សំឡេង ថតសំឡេង

កម្មករ កូដកម្ម ៦១០
កម្មករ​នៅ​រោងចក្រ កាល់លីស្តូ អឺភើរៀល (Callito Apparel) និង​រោងចក្រ មូន អឺភើរៀល (Moon Apparel) ក្នុង​ខណ្ឌ​ពោធិ៍សែនជ័យ មក​ធ្វើ​កូដកម្ម​នៅ​មុខ​ក្រសួង​ការងារ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២០ មីនា ឆ្នាំ​២០១៤។ RFA/Uon Chhin

កម្មករ​កម្មការិនី​នៃ​រោងចក្រ​ចំនួន ៥ បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​ព្រម​គ្នា មិន​ចូល​ធ្វើការ​ទេ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២០ ខែ​មីនា។ កម្មករ​ដែល​តវ៉ា​ទាំង ៥​រោងចក្រ​នោះ សរុប​ជិត ១​ម៉ឺន​នាក់ បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​អូស​បន្លាយ​អស់​រយៈ​ពេល​ជា​ច្រើន​ថ្ងៃ​មក​ហើយ ដើម្បី​ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​គោរព​លក្ខខណ្ឌ​ការងារ​តែ​គ្មាន​ដំណោះស្រាយ។

កម្មករ​រោងចក្រ​ដេរ​សំលៀកបំពាក់ ឌូ ហ៊ឺស (Dew Hirst) ជាង ១​ពាន់​នាក់ ដែល​មាន​ទីតាំង​នៅ​ភូមិ​ទួលពង្រ សង្កាត់​ចោមចៅ ខណ្ឌ​ពោធិ៍សែនជ័យ បាន​នាំ​គ្នា​ធ្វើ​កូដកម្ម​មិន​ចូល​ធ្វើការ​ចំនួន ៤​ថ្ងៃ​ជាប់​គ្នា​មក​ហើយ។

កម្មករ​ផ្នែក​ជួសជុល​ម៉ាស៊ីន​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​អ្នក​តវ៉ា ថ្លែង​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២០ មីនា ថា មូលហេតុ​ដែល​នាំ​ឲ្យ​ពួកគាត់​ធ្វើ​កូដកម្ម​នេះ គឺ​កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មីនា អាហារ​ថ្ងៃ​ត្រង់​ដែល​ខាង​រោងចក្រ​ផ្ដល់​ឲ្យ​ពួកគេ​ទទួល​ទាន​នោះ គឺ​គ្មាន​អនាម័យ​នាំ​ឲ្យ​កម្មករ​ខ្លះ​ហូប​ទៅ​ពុល​សន្លប់ និង​ខ្យល់​មាន​អាការៈ​ចង់​ក្អួត ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​ធ្វើការ​មិន​កើត។

បុរស​ដដែល​បន្ត​ថា ពេល​នោះ​ថៅកែ​ក្រុមហ៊ុន​បាន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​កម្មករ​ឈប់​សម្រាក ហើយ​ថា​នឹង​មិន​កាត់​លុយ​ពី​កម្មករ​ចំនួន ២​ម៉ោង​ដែល​បាន​ឈប់​សម្រាក​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក្រោយ​មក​បែរ​ជា​ចេញ​បញ្ជី​កាត់​លុយ​កម្មករ​ចំនួន ២​ម៉ោង និង​ដាច់​ប្រាក់​រង្វាន់​ថែម​ទៀត។ លោក​ថា កម្មករ​បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​តវ៉ា​ជា​បន្ត​តែ​គ្មាន​ដំណោះស្រាយ​ពី​ថៅកែ​រោងចក្រ​ទេ ហើយ​ថៅកែ​បែរ​ជា​ប្ដូរ​ទៅ​កាត់​លុយ​បំណាច់​ឆ្នាំ​វិញ ដែល​ដំណោះស្រាយ​នេះ​ពួកគាត់​មិន​អាច​ទទួល​យក​បាន។

ចំណែក​កម្មករ​នៅ​រោងចក្រ​ផលិត​កេស ឡាំង​ក្រដាស ឈ្មោះ ហាត់ថា ផាកាធីង (Harta Parkating) ដែល​ស្ថិត​នៅ​ភូមិ​កន្ទោក សង្កាត់​ចោមចៅ ខណ្ឌ​ពោធិ៍សែនជ័យ ដែរ មាន​កម្មករ​ជិត ២០០​នាក់ បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​ជាង ១​ខែ​មក​ហើយ ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​ផ្ដល់​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​ឲ្យ​ពួកគេ។

នាយក​ផ្នែក​ផលិតកម្ម លោក ស៊ន បូរ៉ា បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​មិន​ចូល​ធ្វើការ​ថ្លែង​ថា មូលហេតុ​ដែល​នាំ​ឲ្យ​ពួកគាត់​តវ៉ា​គឺ​កាល​ពី​ឆ្នាំ​២០១២ រោងចក្រ​នេះ​បាន​ផ្លាស់ប្ដូរ​ថៅកែ​ពី​ជនជាតិ​ម៉ាឡេស៊ី ទៅ​ថៅកែ​ជនជាតិ​ជប៉ុន។ ចាប់​ពី​នោះ​មក ថៅកែ​ជប៉ុន បាន​ទាមទារ​ឲ្យ​កម្មករ​ធ្វើការ​តាម​តម្រូវ​ការ​នឹង​ស្តង់ដារ​របស់​ជប៉ុន ដែល​កម្មករ​មិន​មាន​សមត្ថភាព​ធ្វើ។ បញ្ហា​នេះ​នាំ​ឲ្យ​កម្មករ​តវ៉ា ហើយ​ថៅកែ​ប្រើ​វិធី​រើស​កម្មករ​ថ្មី និង​បន្ថែម​ការងារ​ឲ្យ​កម្មករ​ចាស់​ធ្វើការ​ដែល​នាំ​ឲ្យ​ពួកគាត់​ទ្រាំ​មិន​បាន។ លោក​ថា នៅ​ពេល​នេះ កម្មករ​ចាស់ៗ​ដែល​បាន​ធ្វើការ​ចាប់​ពី ៧​ឆ្នាំ ទៅ ១០​ឆ្នាំ បាន​ធ្វើ​កូដកម្ម​ទាមទារ​ប្រាក់​អតីតភាព​ការងារ​ពី​ថៅកែ​រោងចក្រ ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​ភាព​មិន​ត្រូវ​រ៉ូវ​គ្នា បើ​ទោះ​ជា​មាន​អន្តរាគមន៍​ពី​មន្ត្រី​ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ​ក៏​ដោយ។

ទាក់ទង​ទៅ​នឹង​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​នេះ​ដែរ នៅ​ឯ​ខេត្ត​កំពង់ស្ពឺ កម្មករ​រោងចក្រ​ផលិត​ស្បែកជើង វីង ស្ដារ ស៊ូ (Wing Star Shoes) ជាង ៦​ពាន់​នាក់ ក្នុង​ភូមិ​អង្គ​សុគន្ធា ឃុំ​មហា​ឫស្សី ស្រុក​គងពិសី អះអាង​ថា ពួកគេ​នឹង​បន្ត​ធ្វើ​កូដកម្ម​ទៀត ដោយសារ​ការ​ចរចា​រក​ដំណោះស្រាយ​ចាប់​តាំង​ពី​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២០ មីនា រហូត​ដល់​រសៀល​ថ្ងៃ​ដដែល។

តំណាង​កម្មករ​រោងចក្រ វីង ស្ដារ ស៊ូ កញ្ញា បិន ស្រីមុំ បាន​ថ្លែង​ថា ការ​ចរចា​រវាង​ភាគី​តំណាង​រោងចក្រ តំណាង​កម្មករ និង​មន្ត្រី​មន្ទីរ​ការងារ ក្រសួង​ការងារ និង​សហជីព ពុំ​មាន​ដំណោះស្រាយ​អ្វី​នោះ​ទេ។ កញ្ញា​ថា កម្មករ​ស្នើ​សុំ​បន្ថែម​លុយ​ថ្លៃ​ធ្វើ​ដំណើរ ២​ដុល្លារ និង​លុយ​ថ្លៃ​បាយ ២​ដុល្លារ​លើ​លុយ​ដែល​មាន​ស្រាប់ ១០​ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ខែ ក៏​ត្រូវ​ភាគី​ថៅកែ​មិន​យល់​ព្រម​ដែរ។

ទន្ទឹម​នឹង​គ្នា​នេះ​ដែរ កម្មករ​នៅ​រោងចក្រ​ចំនួន​ពីរ​ទៀត គឺ​រោងចក្រ កាល់លីស្តូ អឺភើរៀល (Callito Apparel) និង​រោងចក្រ មូន អឺភើរៀល (Moon Apparel) ក្នុង​ខណ្ឌ​ពោធិសែនជ័យ ក៏​កំពុង​ធ្វើ​កូដកម្ម​ទាមទារ​ឲ្យ​ថៅកែ​រោងចក្រ​ទទួល​យក​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​សហជីព និង​កម្មករ​ចំនួន ៥​នាក់ ឲ្យ​ចូល​ធ្វើការ​វិញ និង​ផ្ដល់​ប្រាក់​អត្ថប្រយោជន៍​ផ្សេងៗ​ជូន​កម្មករ តែ​ពុំ​មាន​ការ​ឆ្លើយតប​ពី​ថៅកែ​រោងចក្រ​នៅ​ឡើយ។

សហជីព​អន្តរជាតិ​នឹង​ធ្វើ​សន្និសីទ​ព័ត៌មាន​អំពី​កង្វល់​របស់​កម្មករ​នៅ​ថ្ងៃ​២១ មីនា

សហជីព​អន្តរជាតិ(ITUC)និង​សមាជិក​តំបន់​អាស៊ី​ប៉ាស៊ីហ្វិក រួម​ទាំង​សហជីព​កម្ពុជា មួយ​ចំនួន នឹង​ធ្វើ​សន្និសីទ​សារព័ត៌មាន​មួយ នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​២១ មីនា នា​សណ្ឋាគារ​សាន់វ៉េ (Sunway) រាជធានី​ភ្នំពេញ ដើម្បី​បង្ហាញ​អំពី​កង្វល់​របស់​កម្មករ​ដល់​រដ្ឋាភិបាល​និង​និយោជក​នៅ​កម្ពុជា ដើម្បី​ឲ្យ​ជួយ​ដោះ​ស្រាយ។

សហភាព​សហព័ន្ធ​សហជីព​ជាតិ​កម្ពុជា លោក ជួន មុំថុល បញ្ជាក់​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២០ មីនា ថា លោក​មិន​មាន​អ្វី​លើក​ឡើង​ក្នុង​សន្និសីទ​សារព័ត៌មាន​នោះ​ទេ ព្រោះ​លោក​យល់​ថា សេរីភាព​កម្មករ​នៅ​កម្ពុជា បាន​ប្រសើរ​ច្រើន​ហើយ ដូចជា​សព្វថ្ងៃ​ នៅ​កម្ពុជា មាន​សហជីព​កម្មករ​ដល់​ទៅ​៤ ក្នុង​រោងចក្រ១។

ទោះ​យ៉ាង​ណា សេចក្ដី​ប្រកាស​ព័ត៌មាន​សហភាព​ការងារ​កម្ពុជា ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​២០ មីនា ប្រកាស​ថា សហជីព​កម្មករ​នានា នឹង​លើក​ឡើង​អំពី​បញ្ហា​រំលោភ​សិទ្ធិ​ការងារ​កម្មករ សេរីភាព​សហជីព​សមាគម និង​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល​សម្រាប់​កម្មករ​និង​និយោជិក​ជាដើម៕

កំណត់ចំណាំចំពោះអ្នកបញ្ចូលមតិនៅក្នុងអត្ថបទនេះ៖ ដើម្បី​រក្សា​សេចក្ដី​ថ្លៃថ្នូរ យើង​ខ្ញុំ​នឹង​ផ្សាយ​តែ​មតិ​ណា ដែល​មិន​ជេរ​ប្រមាថ​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ប៉ុណ្ណោះ។



អត្ថបទ​ដែល​ទាក់ទង


What Next?

Recent Articles

2 Responses to "កម្មករ​រោងចក្រ​៥​ធ្វើ​កូដកម្ម​មិន​ចូល​ធ្វើ​ការ​ព្រម​គ្នា"

  1. Bol says:

    នៅមានមុខរបរជាច្រើន ដែលយើងមិនចាំបាច់ទាល់តែមានថៅកែទើបរស់, គឺសុំមានត្រឹមតែមេ!
    គឺមេបន! បនអី​​​​​​​​​​​​………..!

  2. Bol says:

    ស្ថាបនិក​ស៊ីខៅឌូ​ពីរ​រូប​ថា​ត្រូវ​បង្ខំ​ឲ្យ​ឈប់​ព្រោះ​​​ស៊ើប​រឿង​ពុករលួយ

    Thursday, 20 March 2014
    Sean Teehan និង មុំ គន្ធា

    20140320_04a

    ភ្នំពេញៈ សមាជិក​ស្ថាបនិក​ពីរ​រូប​របស់​សហជីព​ឯករាជ្យ​ធំ​បំផុត សម្រាប់​កម្មករ​កាត់ដេរ​ក្នុង ប្រទេស​កម្ពុជា បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​បង្ខំ​ឲ្យ​ចេញ​ពី​ការងារ​ដោយ​សារ​តែ​ពួក​គេ ស៊ើប​អង្កេត​អំពើ​ពុករលួយ​នៅ​ក្នុង​ក្រុម​របស់​ខ្លួន។

    សមាជិក​របស់​សម្ព័ន្ធ​សហជីព​ប្រជាធិបតេយ្យ​កម្មករ​កាត់ដេរ​កម្ពុជា ហៅ​កាត់​ថា ស៊ីខៅឌូ ត្រូវ​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វ​ផ្សាយ​នានា និង​អង្គការ​សិទ្ធិ​ការងារ មួយ​ចំនួន​បាន​ទទួល​លិខិត​មួយ​ចុះ​ថ្ងៃ ទី​១៤ មីនា និង​ចុះ​ហត្ថលេខា​ដោយ​លោក អ៊ុំ វិសាល និង​លោក រឿន ចាន់ថន ដោយ​បាន​អះអាង​ថា លិខិត​ដែល​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ ស៊ីខៅឌូ ផ្ញើ​ទៅ​សមាជិក​បញ្ជាក់​ថា លោក វិសាល និង លោក ចាន់ថន ចាក​ចេញ​ដោយ​សារ​តែ​ពួក​គាត់​មិន​ព្រម​បន្ត​កិច្ចសន្យា​ការងារ​របស់​ខ្លួន​នោះ​គឺជា​រឿង​មិន​ពិត​ទេ។

    លិខិត​របស់​លោក វិសាល បាន​សរសេរ​ថា៖ «យើង​ច្រាន​ចោល​ទាំង​ស្រុង​ចំពោះ​លិខិត​របស់​អគ្គ​លេខាធិការ ស៊ីខៅឌូ លោក ឯក សុភក្តី ចុះ​ថ្ងៃ ទី​៧ ខែ​មីនា ដែល​និយាយ​ថា យើង​ចាក​ចេញ​ដោយ​សារ​យើង​មិន​ចុះ​ហត្ថលេខា​កិច្ចសន្យា​ថ្មី»។

    លោក វិសាល បាន​ចោទ​ប្រកាន់​ថា គាត់​ទាំង​ពីរ​នាក់​ត្រូវ​បាន​បណ្តេញ​ចេញ គឺ​ដោយ​សារ​តែ​ពួក​គាត់​បាន​ជួប​ជាមួយ​សមាជិក ស៊ីខៅឌូ នៅ​រោងចក្រ អ៊ីហ្គាមិន ហើយ​ប្រាប់​ពួក​គេ​ថា សហជីព​ជំពាក់​ពួក​គេ​នូវ​ប្រាក់​រំឭក​ច្រើន​ជាង​ចំនួន​ដែល​ពួក​គេ​ទទួល​បាន​បន្ទាប់​ពី​ការ​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ជាមួយ​រោងចក្រ​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​បណ្តេញ​សមាជិក ស៊ីខៅឌូ ចំនួន ៣៣​នាក់ នៅ​រោងចក្រ​នោះ។

    លោក ដួង តុលា តំណាង​សហជីព ស៊ីខៅឌូ នៅ​រោងចក្រ អ៊ីហ្គាមិន បាន​ថ្លែង​ថា កម្មករ​ដែល​ពាក់​ព័ន្ធ​នឹង​ជម្លោះ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ជាមួយ ស៊ីខៅឌូ បាន​ដាក់​ពាក្យ​បណ្តឹង​ទៅ​សាលា​ដំបូង​រាជធានី​ភ្នំពេញ​ប្រឆាំង​នឹង លោក អាត់ ធន់ ប្រធាន ស៊ីខៅឌូ លោក គង់ អាទិត្យ អនុ​ប្រធាន និង​លោក ឯក សុភក្តី អគ្គ​លេខាធិការ។

    ពាក្យ​បណ្តឹង​នេះ​ដែល​ផ្តិត​មេដៃ​ដោយ​កម្មករ ចំនួន ៣០​នាក់ រួម​ទាំង​លោក តុលា ផង​នោះ បាន​ចោទ​ប្រកាន់​ថា ថ្នាក់​ដឹក​នាំ ស៊ីខៅឌូ បាន​កិប​កេង​ប្រាក់​ជិត ៩ ម៉ឺន ៣ ពាន់​ដុល្លារ​អាមេរិក ពី​ប្រាក់​រំឭក ៤៦​ខែ ដែល​រោងចក្រ អ៊ីហ្គាមិន បាន​ផ្តល់​ទៅ​សហជីព​នេះ​ដើម្បី​ចែក​ទៅ​សមាជិក​របស់​ខ្លួន​ដែល​ពាក់​ព័ន្ធ​ក្នុង​ករណី​នោះ។

    លោក គង់ អាទិត្យ កាល​ពី​សប្តាហ៍​មុន បាន​បដិសេធ​ថា មិន​មាន​ការ​កិប​កេង​ប្រាក់​នោះ​ទេ និង​បាន​អះអាង​ថា មាន​កម្មករ​មួយ​ចំនួន​ដែល​ប្តឹង​ថា មិន​ទទួល​បាន​ប្រាក់​គ្រប់​ចំនួន គឺ​ដោយ​សារ​ពួក​គេ​ចូល​រួម​កូដកម្ម​នៅ​រោងចក្រ អ៊ីហ្គាមិន ក្រោយ​កម្មករ​មួយ​ចំនួន​ទៀត​ហេតុ​ដូច្នេះ​មិន​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​ចំនួន​ប្រាក់​ពេញ​ទេ។

    លោក គង់ អាទិត្យ បាន​ថ្លែង​បន្ត​ថា ការ​អះអាង​របស់​លោក វិសាល ថា មាន​អំពើ​ពុករលួយ​និង​ថា ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហជីព ស៊ីខៅឌូ បណ្តេញ​គាត់​និង​លោក ចាន់ថន កើត​ចេញ​ពី​នយោបាយ​ផ្ទៃ​ក្នុង​វិញ​នោះ លោក​ថ្លែង​បញ្ជាក់​ថា៖ «អ្នក​រាល់​គ្នា​មាន​កិច្ចសន្យា​ផ្ទាល់​ខ្លួន…គឺ​គាត់​មិន​ព្រម​ចុះ​កិច្ចសន្យា​ឡើង​វិញ»។ លោក​បន្ត​ថា៖ «បញ្ហា គឺ​ដោយ​សារ​គាត់​រង់ចាំ​ឱកាស​បំផ្លាញ​ថ្នាក់​ដឹក​នាំ ស៊ីខៅឌូ គាត់​ចង់​ធ្វើ​ជា​មេ»។

    ប៉ុន្តែ​លិខិត​ចំហ​របស់​លោក អ៊ុំ វិសាល បាន​ច្រាន​ចោល​ការ​លើក​ឡើង​បែប​នេះ ដោយ​គូស​បញ្ជាក់​ថា កិច្ចសន្យា​ការងារ​របស់​លោក និង​របស់​លោក រឿន ចាន់ថន មិន​មែន​ជា​កិច្ចសន្យា​មាន​ថិរវេលា​កំណត់​ទេ ដោយ​សារ​ពួក​គាត់​ទាំង​ពីរ​នាក់​បាន​បម្រើ​ការងារ​ឲ្យ ស៊ីខៅឌូ ចាប់​តាំង​ពី​ការ​បង្កើត​សហជីព​នេះ​ឡើង​ក្នុង ឆ្នាំ​២០០០។

    មាត្រា ៦៧ នៃ​ច្បាប់​ស្តីពី​ការងារ​របស់ កម្ពុជា បាន​ចែង​ថា និយោជក​អាច​រក្សា​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​កិច្ចសន្យា​មាន​ថិរវេលា​កំណត់​បាន​តែ​រយៈ​ពេល​ត្រឹម ២​ឆ្នាំ។

    លោក Dave Welsh នាយក​ប្រចាំ​ប្រទេស​នៃ​មជ្ឈមណ្ឌល​អាមេរិក​ដើម្បី​សាមគ្គីភាព​ការងារ (ACILS) បាន​ថ្លែង​ថា បញ្ហា​នេះ​គឺជា​បញ្ហា​ផ្ទៃ​ក្នុង​របស់​សហជីព ស៊ីខៅឌូ។

    លោក​បន្ត​ថា ប៉ុន្តែ​នៅ​ចំ​ពេល​កំពុង​តស៊ូ​ទាមទារ​ប្រាក់​ឈ្នួល​អប្បបរមា​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ​ពី ១០០ ដុល្លារ ទៅ ១៦០ ដុល្លារ​និង​ការ​បន្ត​ឃុំ​ខ្លួន​សកម្មជន និង​កម្មករ ២១ នាក់ ដែល​ចាប់​ខ្លួន​នៅ​ក្នុង​បាតុកម្ម​ពី ខែ​មករា និង​បញ្ហា​សំខាន់ៗ​ដទៃ​ទៀត​នៅ​ក្នុង​វិស័យ​កាត់ដេរ ជម្លោះ​នៅ​ក្នុង​សហជីព ស៊ីខៅឌូ កើត​មាន​ឡើង​នៅ​ចំពោះ​ពេល​វេលា​មិន​សមស្រប។

    លោក​បន្ត​ថា៖ «ដោយ​ពិចារណា​ទៅ​លើ​បញ្ហា​សំខាន់​ធំៗ…ឥឡូវ​នេះ ដែល​សំខាន់​មិន​ធ្លាប់​មាន សូម​អំពាវនាវ​ឲ្យ​មាន​ការ​រួប​រួម​គ្នា»៕ PS
    __________________________

    បងប្អូនកម្មករទាំងឡាយ សូមពិចារណា!
    សូមស្គាលឲ្យច្បាស់នូវមុខមាត់របស់មេសហជីព ស៊ីខាវដូ របស់បងប្អូន ដែលខិតខំពាក់អាវបន្លំខ្លួនឲ្យក្លាយជា វីរជនសហជីព!
    មូហេតុអីបានជា ពួកនេះប្រឹងម្លេះ? ពួកនេះ ប្រឹងដើម្បីតែម្យ៉ាង គឺបងប្អូនកម្មករ គ្រាន់តែជាកូនអុក សម្រាប់ការស្វែងរកលាភ រកទ្រព្យសម្បត្តិទេ។
    ប្រយ័ត្នណាបងប្អូន !! ជួនកាល ពេលវាទៅជួបបងប្អូន វាជិះម៉ូតូ កូរ៉េកញ្ចាស់។ តែពេលវាដើរលេងជាមួយគ្រួសារ ឬស្រីស្នេហ៍របស់វា វាជិះToyota 570 ។
    បើចង់ដឹងសូមបងប្អូនទៅមើលផ្ទះពួកនេះ ! តើវាយ៉ាងម៉េច??
    តែជួនកាលក៏មើលមិនអស់ដែរ , ព្រោះវាមានដី មានធ្លីច្រើនទៀត ដែលយើងដឹងមិនអស់!